首页 > 职场生存 > 关键词:《你满意你的工资吗》  日期:2019-06-08

日工资和小时工资怎么计算?

日工资和小时工资怎么计算?

月底,李白结算当月工资时,发现工资条上显示扣了89.24元,仔细一想,原来是当月他因家中有事儿请了半天假,公司依据他的小时工资扣除了这半天的工资。那么,公司是根据什么来计算日工资和小时工资的呢?

日工资和小时工资怎么计算?

专家提示

TIP1摘清制度工作时间

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,制度工作时间的计算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250季工作日:250天+4季=62.5天/季月工作日:250天★12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的八小时。

员工若出勤时间大于制度工作时间,则应要计算加班工资。

TIP2算清日工资和小时工资

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入一月计薪天数

小时工资:月工资收入+(月计薪天数x8小时)月计薪天数=(365天-104天)-12月=21.75天按照《XXXXXXX劳动法》第五十一条规定:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除XX规定的十一天法定节假日。

TIP3变动工资怎么算

月工资收入的确定,采用劳动合同确定的正常工作时间工资标准。在实际工作中,很多单位在约定的工资标准中包含了工资变动部分的标准(如绩效工资标准),而员工实际的变动工资往往高于或低于所确定的标准,此时,多以当月实际的工资变动部分的金额计入到工资标准中,来以此计算员工当月的日或小时工资。

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