首页 > 职场生存 > 关键词:《你找到好工作了吗》  日期:2019-06-08

面试笔试一般包括哪些内容?

面试笔试一般包括哪些内容?

一家公司通知李白参加面试,并告诉他要准备好笔,因为面试当天将进行一场笔试。李白之前面试的几家公司都没有笔试这个环节,他不知道事先应该如何准备?到时笔试会考些什么内容呢?

面试笔试一般包括哪些内容?

专家提示

TIP1笔试的作用和应用范围

笔试是员工入职评价的一个重要组成部分。通过笔试可以对求职者的专业水平、思维方式和综合能力有更准确的判断。笔试广泛应用于外企职员、大型企事业单位,以及一般公司的专业技术性岗位或管理性岗位。

TIP2专业能力测试

用人单位通过专业能力测试,主要测试求职者以下几个方面的能力:

★考察员工的文字表达能力,在答题中要注意字迹工整、格式规范、叙述清楚、语句通顺、用词准确、有观点论述、有具体事例,并不要求过多华丽的词藻。

★考察员工的专业基础知识,在答题中要注意概念清晰、表达完整、应用准确。

★考察员工的操作性常识,在答题中要注意结合问题中的实际情况,切忌凭自己的经验生搬硬套。

★考察员工的英语水平,这部分主要是一些专业类或生活社交类的翻译题。

TIP3智商与思维测试

很多用人单位应用心理素质测评进行智商与思维方面的笔试。也有一些用人单位会出一些脑筋急转弯或博弈推理类试题,这是要看求职者的真实功力了。

TIP4综合能力测试

综合能力测试主要是针对实际工作中的一些问题,要求求职者对问题的原因进行分析,并设计出解决问题的方案。这是对求职者的阅读理解能力,发现问题、分析问题和解决问题的能力,知识面,经验阅历等素质的全方位测评。

TIP5认真对待笔试

笔试犹如正规的考试,虽然可能没有严格的监考,但是最好不要作弊或交头接耳。也要避免在做笔试过程中接听电话或离开考场。另外,笔试一般都是有时间限制的,求职者要注意时间安排。

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