怎么写请假条给领导

首页 > 请假条怎么写 > 关键词:怎么写请假条给领导  日期:2019-09-18

怎么写请假条给领导?向领导请假时一份合格的请假条是必不可少的,请假条写作要求字迹要清楚,格式要准确,请假理由要具体清楚,且具有不得不请假的必要理由,不能含糊其辞,模棱两可。请假应提前知会有关人员并递交请假条,得到批准才可休假;如遇突发情况,也可让人代为转交,但要口头与领导知会。本文整理了请假条格式写法与相关范文以便让大家对怎么写请假条给领导有更加全面深入的了解。

怎么写请假条给领导

怎么写请假条给领导-格式篇

标题(居中):请假条

上款:(标在左上)定格写部门的名称或领导人的名字,如“陈主任”,“王科长”等,后用冒号。

正文:请假缘由、去向、起止日期、天数、本人联系方式、职务工作是否需要交接以及交接情况的简单说明。请假原因要具体清楚,且具有不得不请假的必要理由,不能含糊其辞,模棱两可。请假时间一定要写清楚,便于有关人员考虑和安排。

下款:(标在右下)注明请假人及请假日期

审批:要清楚自己公司的请假审批流程及审批领导,另有些公司单位是依据请假天数的不同则需要不同的领导来签字。

注意事项:请假条必须是手写体,打印、复印一律无效。请假条字迹要清楚,格式要准确。

怎么写请假条给领导范文讲解


在顶部正中写标题(不需要注明是事假还病假)

请假条

首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。

唐总:

第二行空两格开始写正文,首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。

     我因家中没有酒了(原因),您是知道的,没有酒我是写出不好诗的,需要去长安进一批好酒(造成的后果),特请假三天(请假总时长),从12月8日至12月10日(请假的开始及结束时间),请予批准。

    领导审批意见:

最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方

申请人:李白(自己的签字)

XXXX 年 XX 月XX 日(递交请假条的日期)


怎么写请假条给领导

怎么写请假条给领导-范文篇

★事假请假条范文

请假条

唐总:

    因年底公司事务缠身,现出差在外,故无法按照领导通知的时间及时赶回参加会议,特向您请假, 还望领导及时给予批准,如对工作造成不便之处还望谅解!

请假人:孟浩然

2020年2月1日


病假请假条范文

请假条

唐总您好:

    因感冒发烧严重,医生建议输液三天并在家卧床休息三日,特此请假,假期从10月8日至10月10日,共计三天,望能准假。

    附:医生开具的病历单或医院证明之类的。

申请人:杜甫

2019年10月7日


产假请假条

XX领导:

    本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于20xx年____月____日提前待产,特从20xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:鱼玄机

____年__月__日


婚假请假条

____(单位或处室)领导:

    本人____岁,因我与____________(你老公或老婆)于____月____日在_______________地举行婚礼,本人拟于____月____日起申请休婚假,为期____天。

请予准假,谢谢。

申请人:谢道韫

____年__月__日


怎么写请假条给领导

如何和领导请假

为难的是一些弹性相对较大的病假、事假,可准,可不准,就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了,要等着人来通;准备请年休假出去玩,偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了,要去修;得了慢性病,需要定期复查……这些事情说重要吧,当然重要,但有些不是非本人不可的,有些是不急于一时的,即使领导不批准,也没办法,最多背后抱怨领导不通人情。

此外,还有些请假理由,是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位面试;心情不好想去逛个街……不能以这些为理由,只好想尽办法编个其他的借口,此时最怕的就是穿帮。

其实,请假难不难,归根到底,看你平时的工作表现好不好,以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。

如果你留意一下,会发现,优秀的员工,跟领导经常做有效沟通的员工,请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般,尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工,遇到一些可批可不批的病假,尤其是事假,请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好,怎么还好意思来请假?

领导是单位制度的有效执行和监督者,只要是符合相关制度规定的,一般不会不批准。而且,大部分的领导都是比较通情达理的,因为作为管理者,适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则,一刀切的管理模式,反而容易使得制度僵化,整个团队也会变得死气沉沉。

一般情况下,作为员工,如果要请假的话,最好诚挚地向领导解释请假的原因,一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段,或者能够提前把该做的事务完成,要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准,其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候,只有很重要的事情,才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候,只要你好好跟领导沟通,坦言缘由,基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排,最好提早向领导提出,让领导可以综合全面地安排工作。

需要注意的是,有些人怕领导不准假,就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了,也得到了你想要的结果。但从长期来看,这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜,而且纸包不住火,一旦穿帮,不仅你的诚信度会打折扣,而且以后即使你真的有要事请假时,也往往会被怀疑。

另外,不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事,比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情,也应该随时向领导报告一下进展,让领导心中有个了解。如果是一般的小事情,就不要经常请假,也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何,给你一个自省的机会。如果不好好把握,也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。

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