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产假请假条怎么写

首页 > 我要请假 > 孕产请假条 > 关键词:产假请假条怎么写  日期:2019-08-30

产假请假条怎么写?这应该是每个在职待产准妈妈们的想问的问题了,因为只有递交完产假请假条后才能正式休产假的。一份合格的产假请假条可以说是开启休产假的钥匙,那么产假请假条应该怎么写呢?又有哪些需要注意的地方呢?今天,我们来一起了解一下产假请假条格式以及写法。

产假请假条怎么写

产假请假条怎么写

1、标题

因为是因为要休产假,所以在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“产假请假条”五个字(这种写法较少)也可只写请假条三个字,。

2、向谁请假

向谁请假这个各单位与公司的领导职责不同、请假制度不同,所以没有统一的标准,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方写明向谁请假,可以注明所处部门也可不注明,依据情况而定,如果是具体到某个领导还需在称呼前加上尊敬二字,并在最后加上冒号。

3、正文

正文一般都是写请假原因及时长的,但由于是产假,所以请假原因就不用写了,只需写明自己请假的时长即可,但应该写明预产期和具体的请假日期,如“本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束,期限为_____天。”

写完请假日期及期限后,另起一行并空两格,写上“特此申请,恳望批准”或“特此申请,望领导审批”的字样。可以更好的突显出领导的重要性,至此产假请假条的正文也就写完了。

4、落款

在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是申请人:“李清照”,也可以注明申请人的部门,如:宋词部门李清照。

5、时间

在落款的下方(同样是右下角)写上日期,一般是你要递交产假请假条时的日期,一般不需要注明时间。

产假请假条怎么写

产假请假条范文

★产假请假条范文一

产假请假条

古诗词办公室李总:

    因本人即将临产,根据国家法定产假规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。本人是2020年10月1日的预产期,经医生建议,定于2020年9月20日提前待产,特从2020年9月15日开始请假,到2020年12月15日假期结束,期限为90天。

   本人负责岗位的工作已与某某交接完毕,不会影响工作流程的过展。

    特此请假,望领导审批!

宋词部门李清照

2020年9月13日

 


★产假请假条范文二

尊敬公司领导:

由于本人预产期(x月x日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定,产假为xx天,预计将于x月x日恢复上班,望领导批准!

申请人:李冶

XX年X月X日


★产假申请书范文三

尊敬公司领导:

本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:鱼玄机

XX年X月X日


★续请产假申请书范文四

尊敬的领导:

由于本人的产休假在**年**月**日休完,但本人身体比较虚弱,在休假期间身体未能恢复到正常状态,产假过后没能正常上班,特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!

申请人:上官婉儿

XX年X月X日


★产假请假条范文五

尊敬的领导:

由于由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为x个月,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请,望领导批准

申请人:朱淑真

XX年X月X日


产假请假条怎么写

产假请假相关知识

一、产假规定多少天

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

二、产假的分类

1、必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

2、可以请的假

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

三、产假工资发放标准

第一,保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

产假规定多少天,我们可以从文章之中看到不同的情况。他们的规定天数是不一样的,所以我们要看自己具体情况是哪一种,进而去调整和恢复自己的身体,产假也是有分类的,它有必须要享受的假,还有可以请的假,产假工资发放标准有保胎的,也有产前的规定是不一样的。

四、产假请假条怎么写

产假请假条怎么写?其实产假请假条与一般性质的请假条所要求的格式基本是一致的,只不过对于产假请假条,一般情况下需注明自己的预产期,而请假期限一般从分娩前半个月至产后两个半月的时间。另外一点是建议写明工作交接的事宜,毕竟产假的假期较长,把职责内的工作交接好,才不会影响公司工作流程的进展,也给领导一个对公司负责的好印象。

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