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陪产假请假条格式范文怎么写

首页 > 我要请假 > 孕产请假条 > 关键词:陪产假请假条  日期:2019-08-24

陪产假请假条又可称为陪护假请假条,其格式写法与一般事假请假条是一样的,对于陪产假或陪护假的天数各地规定不一,另有些公司并不按各相关规定来执行,那么我们也就只能按事假来请假了,请假理由一项写明是因老婆生小孩需要自己陪护几日。

陪产假又可叫做陪护假,是指在合法夫妻中的妻子一方休产假期间,丈夫可以享有的照料妻子的一段小假期。希望通过立法途径明确准爸爸的带薪陪产假是近年来呼声比较高的话题,现行的《劳动法》只对女职工的产假有明文规定,而在男职工这方面还是空白。有的单位可能会根据各地的《人口计划生育条例》中的规定,给予男职工3-30天不等的假期(正常情况下一周,若妻子满足晚育要求则再奖励3天),但若单位不准假也是无可厚非的。

陪产假的法律地位并不高,根据各个省、直辖市、自治区的具体情况和各人职业的要求,陪产假的形式也是不尽相同的。有的地区基于《劳动法》的相关法规,不予男职工陪产假;有的地区可将男性的陪产假转入女性的产假中;还有的地区的男性可享有长达30天左右的假期。至于薪资福利方面,不同地区不同单位企业更是千差万别。

陪产假请假条格式范文怎么写

产假请假条范文

请假条

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:XXX

日期:XX年XX月XX日


请假条

尊敬的领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从XX年1月1日到XX年1月15日,共计15天。请领导批准。

请假人:XXX

日期:XX年XX月XX日


请假条

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。

请假人:XXX

日期:XX年XX月XX日


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陪产假请假条相关知识

一、陪产假需要什么证明

一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。 现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。 目前法律法规中没有明确对陪产假作出规定,原则上来说是应当有的,但是法律规定上没有具体的条款。可以参照单位的内部规章制度来执行。

二、陪产假什么时候开始休

一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

三、法定陪产假的规定

《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天的。

北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”.

辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。

河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。

云南省、山东省给予男方的护理假为7天,陕西省10天。

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