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婚假请假条格式标准书写方式

首页 > 我要请假 > 结婚请假条 > 关键词:婚假请假条格式  日期:2019-08-20

婚假请假条是每对新人在婚礼前都要准备的,结婚大事马虎不得,需要好好操作一番,但这些都需要时间,所以只能向单位公司递交的婚假请假条来请假了,但您知道婚假请假条该怎么写吗?婚假请假条格式又是怎样的呢?婚假请假条格式标准书写方式有哪些要求?今天我们就此问题来好好聊一聊。

婚假请假条格式标准书写方式

婚假请假条格式标准书写方式

向领导请假条请假条格式或说是标准请假条格式一般由:标题(居中)、上款(称谓)、正文(请假缘由,起止日期及天数)、下款(署名日期) 四大项组成,而每一项又分别有不同的要求,各自要求分别如下:

1.居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来说明是干什么用的,在此就是说明是用来请假的。

2.请假对象的称呼,向谁请假或是假条要经谁批准就写谁,要记得用尊称,不然的话小心给你小鞋穿!

3.请假原由,婚假请假条当然就写因结婚或要准办婚礼等。

4.请假起止时间,明确写明是从何时开始至何时结束,总计多长时间。让领导好心中有数。

5.请假人签名。 手签自己的名字,表明是你自己亲自请假的。

6.请假时间。 填写当前你写请假条的时间或是要从什么时间开始请假的那个时间,但不能请假时间晚于请假的起始时间。

婚假请假条的格式讲解。

在顶部正中写标题

请假条

首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。

唐总:

第二行空两格开始写正文,首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。

     我因家中没有酒了,您也知道,要是没有酒我是写不出好诗来的,所以要去长安进一批好酒,固不能正常参加工作(造成的后果),特请假两天(请假总时长),从3月8日至3月10日(请假的开始及结束时间),请予批准。

     本人定于xx月xx日举办婚礼(原因),需要从xx月xx日起请假xx天,于xx月xx日正常恢复上班(请假期限及总时长)。请予批准。

    目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕,如有事情可随时与本人联系。

  (对职务工作做交代,好让领导放心。

最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方

申请人:李白(自己的签字)

XXXX 年 XX 月XX 日(递交请假条的日期)


现在我们来看一下完整版的婚假请假条范文

请假条

唐总:

     本人定于xx月xx日举办婚礼,需要从xx月xx日起请假xx天,于xx月xx日正常恢复上班。请予批准。

    目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕,如有事情可随时与本人联系。

 

 

申请人:李白

XXXX 年 XX 月XX 日


婚假请假条格式标准书写方式

婚假常见问题

一、婚假有效期

【答】国家法律没有对婚假有效期进行界定,通常有公司或单位根据规章来指定规则。常见的细则有:领证3个月内休完、有的是半年或1年,每个公司的有效期并不统一。

二、婚假是否能和其他节日休假

【答】婚假和其他节日假一起休,但是稍微不注意就会导致休假天数减少。如国庆节休假7天,在国庆前2天请假,那请假时间只能休到10月9日。此时节日假包含在婚假中,可以提前几天请或延后几天。

三、我是事业单位教师,我男友是军人,请问我的法定婚假是多少天?

【答】根据《中华人民共和国婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。任何人都一样,只有请不到假的,少有多给假期的。

四、为什么要拿结婚证才能请婚假?

【答】婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。一般来说,请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定。

五、什么时候可以请婚假

【答】婚假在领证后才能休,因为请假时需要提供结婚证复印件。值得注意的是并不是领证后立即休假,而是选择比较有特殊意义的日子,如婚宴酒席、蜜月旅行等。

六、国家事业单位在试用期内有婚假吗?

【答】有的。在试用期间和再婚情况中,员工依然是可以享有婚假的,具体如下:

(1)试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。

(2)再婚请婚假。再婚也可以请婚假,享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。

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