首页 > 请假条 > 我要请假 > 结婚请假条 > 关键词:婚假请假条,婚假请假条格式要求,婚假请假条注意事项 日期:2020-06-03

婚假请假条格式要求与注意事项的讲解

婚假请假条的格式要求与一般请假条是一样的,要注明哪天举办婚礼,需要从什么时间请假至哪天结束共计多少天,而有些单位公司是要求必须有结婚证才能请婚假的,这是需要特别注意的,那么除了这些还有哪些是我们在写婚假请假条时应该注意的呢?下面我们一起来看。

婚假请假条格式要素

1、标题

首先应该明白,婚假请假的假条上应该是写“婚假申请”。在假条的XX位置用较大的字体标明。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。

3、正文

写完称呼之后,应该另起一行写婚假申请的正文。法定婚假为3天,根据各地的不同情况,晚婚假为10~30天不等(包括法定3天)。所以,在请婚假前应该先向公司、单位了解清楚婚假天数。婚假申请上应该写上本人是____年____月____日的领取结婚证。说明是否属于晚婚,可享受____婚假,因此自____年____月____日到____年____月____日请假。

写完请假日期之后,应该另起一行并空两格,写上“特此申请”。

4、落款

请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是申请人:某某”,也可以更加具体的注明申请人的部门,格式是xx(部门)xx(姓名)”。

5、时间

落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的时间,譬如我在今年8月8日写了请假条,在8月18日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导,那么日期一般写2018年8月18日”。

 

婚假请假条格式讲解

在顶部正中写标题

请假条

首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。

唐总:

第二行空两格开始写正文,首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。

     本人定于xx月xx日举办婚礼(原因),需要从xx月xx日起请假xx天,于xx月xx日正常恢复上班(请假期限及总时长)。请予批准。

    目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕,如有事情可随时与本人联系。

  (对职务工作做交代,好让领导放心。

最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方

申请人:李白(自己的签字)

XXXX 年 XX 月XX 日(递交请假条的日期)


完整版婚假请假条范文

请假条

尊敬的领导:

   我和女友XX商定于X月X日举办婚礼,需要从X月X日起请假X天,于X月X日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝安好!

附本人结婚证复印件

申请人:李白

XXXX年X月X日


请假条

XX公司XX领导:

  兹有你单位员工XXX,已年满XX岁,符合XXXXXXX婚姻法条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼,并 依法享受婚假,望领导批准为盼此致。

附本人结婚证复印件

申请人: 杜甫

XXXX年X月X日


婚假请假条相关注意事项

一、婚假有效期

【答】国家法律没有对婚假有效期进行界定,通常有公司或单位根据规章来指定规则。常见的细则有:领证3个月内休完、有的是半年或1年,每个公司的有效期并不统一。

二、婚假是否能和其他节日休假

【答】婚假和其他节日假一起休,但是稍微不注意就会导致休假天数减少。如国庆节休假7天,在国庆前2天请假,那请假时间只能休到10月9日。此时节日假包含在婚假中,可以提前几天请或延后几天。

三、我是事业单位教师,我男友是军人,请问我的法定婚假是多少天?

【答】根据《中华人民共和国婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。任何人都一样,只有请不到假的,少有多给假期的。

四、为什么要拿结婚证才能请婚假?

【答】婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。一般来说,请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定。

五、什么时候可以请婚假

【答】婚假在领证后才能休,因为请假时需要提供结婚证复印件。值得注意的是并不是领证后立即休假,而是选择比较有特殊意义的日子,如婚宴酒席、蜜月旅行等。

六、国家事业单位在试用期内有婚假吗?

【答】有的。在试用期间和再婚情况中,员工依然是可以享有婚假的,具体如下:

(1)试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。

(2)再婚请婚假。再婚也可以请婚假,享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。

 

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