校团委组织活动请假条

首页 > 我要请假 > 单位请假条 > 关键词:校团委团学活动请假条  日期:2019-08-27

校团委组织活动请假条是由于不能出席校团委组织的各类活动时需向团委组织递交的请假条,如果有相应的请假条表格那是最好,直接按表格内的先项填写就可以了,如果没有的话就需要我们手写请假条了,那么校团委组织活动请假条应该怎么来写呢?为此我们为大家整理了几篇具有代表性的校团委组织活动请假条以供大家参考学习。

校团委组织活动请假条

校团委组织活动请假条范文展示

【校团委组织活动请假条范文一】

校团委办公室:

因实习时间与开会时间相冲突,所以不能参加XXXX年XX月XX日中午十二点半在XXXXXX召开的第一次全体会议,特此请假,恳请批准!

请假人:王之涣

XXXX年X月X日


【校团委组织活动请假条范文二】

校团委办公室:

因本人参加的专业足球赛与开会时间相冲突,所以不能参加XX年4月29日中午十二点半在新学活304召开的第一次全体会议,特此请假,恳请批准!

请假人:孟浩然

XXXX年X月X日


【校团委组织活动请假条范文三】

校团委办公室:

因我于3月18日需要进行两场考试,所以本人于3月18日中午不能参加培训。特此请假、恳望批准

请假人:李白

XXXX年X月X日


【校团委组织活动请假条范文四】

校团委办公室:

因我于6月17日需要进行数学建模的赛前会议以及准备工作,所以本人于6月17日中午不能参加培训。特此请假、恳望批准!

请假人:王维

XXXX年X月X日


电子信息工程学院团委、团学活动请假条

姓名   联系方式   所属院(部)  
班级   请假时间  
活动名称(请假事由)        
活动举办单位
校团委()
校学生会()
校青年志愿者协会()
校社团联合会()
活动负责人  
联系方式  
校团委意见 盖章()
注:1、学生请假应事先办理手续(除患急病或紧急事故者外),不得事后补假;
2、一人一请,一事一请,不得多人多事合用一张假条;
3、本假条一式两份,一份作学生请假用,一份由校团委留存。

校团委组织活动请假条

信息学院团委规章制度

 第一部分:例会制度

(一)、团委例会每两周召开一次,部长例会每周一次,由团委负责人主持,全体团委成员参加,以及时汇报工作情况,总结工作中的长处与不足,布置下一步工作安排。

(二)、每次例会办公室的人员提前10分钟到场,负责到会人员签到工作,宣传部提前半小时进行会场的布置。

(三)、会议期间,将所有通讯设备设置为无声状态,并保持会场秩序。

(四)、各部门每周召开一次例会,由部长主持,总结上一周工作情况,布置下一周工作安排。各部门可根据工作需要适当召开会议,但不宜过多。

(五)、每次例会应登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。

 第二部分:考勤制度

(一)、凡收到团委会议、活动通知,必须准时出席。

(二)、考勤以点名签到的形式,考勤记录由办公室负责管理。

(三)、凡团委的例会、各类会议、各项活动、值班等,应到人员应按规定时间到达指定地点,不得迟到、早退或缺席,有病有事须向办公室或主席请假。

1、 请假时实行干事向副部长、部长请假。

2、 请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者,按开除团委组织处理。

3、 应到人员应提前在规定时间10分钟到达指定地点(紧急会议除外),由办公室安排入座并负责点名,若在规定时间前5分钟后才到者按迟到处理。

(四)、应到人员因故不能出勤的,应提前向部门负责人请假经同意后方可准假。

(五)、在请假过程中,若发现有弄虚作假的现象,一经查实,作无故缺席处理,并写检讨一份,如有第二次开除团委。

(六)、团委的会议、活动、值班等无故迟到、早退者,部长扣2分/次,干事扣1分/次;无故缺席者,部长扣3分/次,干事扣2分/次。一学期无故缺勤3次者,按自动退出团委处理(迟到或早退2次按无故缺勤1次计);初始分为10分。

(七)、处罚记录将记入团委干部个人信息表。

1、一学期考核成绩在8分以上的为优秀团委干部干事,

2、6分以上的为合格,

3、4分的将做为降级使用,

4、0分将免去其职务。

5、凡出现以下情况之一者给予警告:(1) 一次未完成布置任务者,(2) 开会不认真者

6、期末考试有一门补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两门或两门以上补考者自动退出团委。

7、考试违反纪律或作弊者,一经查实,将给予撤职处分。

(1.团委干部、干事有损于团委干部、干事形象的视情节轻重扣1-2分。

(2.团委各部开展大型活动或重大决定时未与委员会人员汇报的扣3分。

(3.向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2分。

(4.做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加3分。

(5.本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过调查属实的扣1-2分。

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