想请假?
马上准备你的请假条!

病假规定请假几天-职工请假管理规定

首页 > 我要请假 > 病假请假条 > 关键词:病假规定请假几天  日期:2019-08-17

病假规定请假几天?这个是没有明确规定的,可依据自己的病情与公司单位沟通,但如果是请长假的话,则可依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。

病假规定请假几天-职工请假管理规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。  

实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

拓展资料:

企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定:

1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。

3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

病假规定请假几天-职工请假管理规定

请假分类

1、事假

职工确因办理工作以外的特殊事项而需要请假,可给予事假。事假时间根据实际情况酌定,但全年累计一般不得超过一个月。

2、病假

职工确因生病不能坚持工作,可准请病假。

3、婚假

职工结婚,一般准假7天。凡晚婚(男年满25周岁,女年满23周岁)婚假为一个月。因我校实行寒、暑假休假制度,职工婚假一般应安排在假期。

4、丧假

职工直系亲属去世,可请丧假;丧假一般为3天(路程假除外),若需延长者,按事假对待。

5、产假

女职工正常生育,一般产假为90天。晚育(女年满24周岁)者,产假为100天,男方护理假10天。在产假期满前领榷独生子女证》的产假延长50天,男方护理假延长5天。女教师产假遇寒、暑假顺延。

6、探亲假

职工探望配偶或父母,可请探亲假,探亲假均安排在假期。

二、请假程序及批准权限

1、职工请假须写书面申请,说明请假原因,提供必要的证明材料。病假要有县级以上医院出具的证明、病历、处方。单位接到个人申请后,须在36小时内作出明确答复。请假必须由本人(本人不在时可由其委托人)在单位办理请假手续,经批准后生效。除特殊原因外,不得委托他人办理,也不得事后补假。

2、凡产假、婚假、丧假在规定假期内,病假在30天以内,事假在15天以内者均由所在单位领导审批,报人事处备案。凡请病假年累计超过30天,请事假年累计超过15天者,由所在单位签注意见后,报人事处审批,审批同意后生效。

3、处级干部除履行正常的请假手续外,还需报X委组织部批准。

4、职工请假期满,须及时到假期审批单位办理销假手续,否则,按超假对待。

5、职工在工作期间因公伤残者,必须在3日内报人事处,治疗终结后由医院作出结论,在治疗和养伤期间工资照发。当时未报,过后伤病复发者不再办理公伤手续,按病假对待。

三、几点说明

1、请假未准、超假、续假未准而未上岗者或拒不接受组织分配工作者,均按旷工对待。

2、凡寻衅斗殴者,停职期间按旷工对待。

3、各单位必须认真执行请假考勤制度,要有专人负责。各单位须由考勤工作的主办人员,于每月28日以前将考勤结果汇总,由负责考勤的领导签字,加盖公章后上报人事处。如不按期或如实上报,一经发现,情节严重的,要追究领导的责任。

4、事假、病假和丧假遇XX规定的公休日不顺延。

病假规定请假几天-职工请假管理规定

员工病假请假条范文

请假条

X经理:

我因家中有事需请假X天,特此提出申请,请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日,目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕,望批准。

此致

敬礼!

请假人:XXX

2020年02月02日

以上是我要请假网为大家整理的“病假规定请假几天-职工请假管理规定”,如您想了解更多关于“病假规定请假几天”的信息,欢迎访问www.woyaoqingjia.com查看更多请假条写法、请假条格式、请假条范文、请假条怎么写的相关信息。

转载请注明:https://www.woyaoqingjia.com/qingjia/bingjia/2131.html