工作请假理由大全

首页 > 请假理由 > 关键词:工作请假理由大全  日期:2019-09-22

工作请假理由大全,用什么请假向领导请假一直是上班族们孜孜不倦探索的话题,除了最常用的生病个还有哪些能让领导乖乖签字的请假理由呢?每个人都有很多琐事缠身,并不是每次请假的原因都能给老板明说的,偶尔也需要自己编个理由来应付一下,提醒,编造请假理由,一旦被识破的上班族会会很尴尬哦。但三天两头的请假,就是再好的理由也会失效的,并不是请假理由不好用,而是你自己已经没有信誉了。所以奉劝大家没事还是少请假吧。本文为大家整理了上班族们工作请假理由大全以供大家参考。

工作请假理由大全

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最难拒绝的请假理由:年龄大了要去相亲

这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆,相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假,通情达理的上司多会网开一面。

李白单身,独自一人在南京打拼,遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日,同事想找代班的,或是领导临时安排任务,第一个想到的总是她。“别人成双成对,自己独自过节就挺郁闷的,还要加班更是憋屈。”周末公司加班开会,徐**也总是被安排加班来做记录或是打印材料,客串打杂工作。终于有次当周末加班的任务再次来临,徐**打出了请假牌,“领导,我周末相亲没法来加班。”领导批准了。

但提醒这种请假理由的只适用于从未说过自己是名花有主的上班族,同时也不要在微博上说出真相,现在同事间传得太快了,免得自找麻烦。

最自我诅咒版请假理由:生病,比如过敏、肠胃炎等

这是最常见的上班请假理由,谁没个头痛脑热,遇到身体不适,体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂,看不得手下清闲,一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。

但提醒生病的请假理由要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。

最俗套的请假理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了

上班族如果拿这些“理由”说事成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。

最具挫折感的上班请假理由:我失恋了,我分手了

失恋、分手,导致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技术70%。你以为你失恋最大,其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。

最不需要理由的请假理由:直接说老板我是不是还有15天的假期

谁说的?你只有5天。喔,那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解释,成功率50%,技术50%,主要考验心理素质。

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工作时常用的请假理由

1、相亲

这个理由对于大龄青年来说也是非常好用。领导肯定不想被扣上影响别人终身大事的帽子。但这个理由一年可以用几次,但不要太频繁,相亲成功率这么低,领导也会怀疑你的为人的。

2、飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了

上班族如果拿这些“理由”说事成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。

3、生病

这是最常见的上班请假理由,谁没个头痛脑热,遇到身体不适,体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂,看不得手下清闲,一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。

但提醒生病的请假理由要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。

4、回家探亲

这个请假理由适合在外地生活的上班族。思念父母想要回家探亲,作为领导会认为你是一个孝顺的人,一个重感情的人,请假自然也能轻松成功。

5、孩子生病

这个理由适合结过婚生过孩子的人群。我就是如此,一般不请假,一请假无非就是孩子的事情。这个理由对于已育人群来说,都非常理解。孩子生病时,大人是最着急的,还上什么班,孩子最大。

6、参加亲朋好友的婚礼

这个请假理由是生活中也经常用到的,比如表姐妹或者堂兄弟再或者是好哥们好姐妹这些人如果结婚,请假喝喜酒是正常的。大部分的领导也都是会批准的。

7、家中有事

这个请假理由虽笼统,但也是工作中经常用到的理由。请假条上的书面表达就是家中有事,口头上再作一些解释,比如家中有病人需要照顾几天,房子装修需要买材料等等。这些事儿都是每个家庭可能遇到的,一般通情达理的领导都会批准备请假的。

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工作请假技巧

1、请假理由要充分清晰:

大多数员工请假被拒绝的理由,就是因为自己的请假理由不够充分,不够清晰。让领导觉得你的请假行为有待考察:是真的有事情需要请假,还是对工作的一种逃避。而领导又没有更多的时间去进行考察,干脆就直接拒绝你请假的请求。所以关于请假,我们不要给领导有考察的动机,直接给出充分清晰的请假理由,是成功获得领导请假批准的先决条件。那么你请假条上的请假理由写得够充分清晰吗?

2、工作交接要严丝合缝:

请假意味着工作会出现短暂的停滞。不管你的请假理由有多么充分清晰,一旦你的工作交接没有达到领导的满意,既实现工作交接的严丝合缝,你的请假请求同样是会受到领导的拒绝的。所以如何把自己请假后的工作安排妥当,是成功获得领导请假批准的最核心因素。最有效的做法是把自己的工作清单化,并找到合适的交接人,让领导知道你到请假并没有影响到你的工作。

3、请假时机要相时而动:

请假绝不是一时的冲动,更不是说走就走的旅行,所以关于请假时机也是我们是否能获得领导请假批准的一个因素。至少我们应该把前两个因素做到后备无患时,再去考虑请假的最佳时机。否则,即便我们有了充分清晰的请假理由,还完成了工作交接得严丝合缝,同样会因为请假时机没有相时而动而被领导拒绝的。所以我们请假的最佳时机就是领导不忙也不烦的那一刻,只有这个时候领导才不会分心。

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