提高执行力,服务零距离

首页 > 公文写作 > 关键词:公文写作,提高执行力  日期:2019-10-10

提高执行力,服务零距离

(xx部委下属x中心主任、党组书记)

总书记在七一讲话中,科学展望了党和人民事业发展的光明前景,有效激发了全国人民为了共同理想、共同目标、共同事业而凝心聚力、奋力前行的热情。因此,作为党员领导干部,我们既要坚持以身作则带头实干,又要坚决带好队伍争创佳绩。而如何提高团队执行力,则是队伍建设的关键。

提高执行力,服务零距离

一、准确认识执行力不高的表现,拧紧队伍建设"动力阔"

执行力高,就是工作完成得又快又好。执行力不高,就是工作落实不力、推进不力。结合我所从事的后勤保障工作来看,执行力不高主要有以下几种表现:

一是"推"。在工作中,有些干部职工对领导的要求贯彻不积极不主动、不到位;有些干部职工凡事先考虑对自己有没有好处和利益,对自己有利可图、能带来好处的事就争着干,没有好处的事就拼命往外推;有些干部职工习惯当甩手掌柜,遇到工作能躲就躲,等等。

二是“怕"。在工作中,有些干部职工抱怨"多干惹事、不干没错",于是做事缩手缩脚;有些干部职工伯困难、怕得罪人、怕麻烦,看到歪风邪气也不敢出声,畏首畏尾;有些干部职工片面强调任务的困难、程序的复杂、规定的死板,不愿意动脑筋、想办法,等等,

三是“拖”。在工作中,有些干部职工对领导布置的工作不是马上办、立即办,而是拖拖拉拉,推一推动一动,甚至推了还不动;有些干部职工嘴上表态快,实际动作慢,说得比做得好听,等等。

四是"空"。在工作中,有些干部职工习惯于当"二传手",布置了没下文,开头了没结果;有些干部职工对领导要求机械执行,不敢根据实际情况加以反馈;有些干部职工学习意识不强、本领基础不牢,工作漏洞百出,时常需要返工,等等

五是“假"。在工作中,有些干部职工人浮于事,习惯了"磨洋工",看起来忙忙碌碌,实际上什么也没干成;有些干部职工喜欢简单问题复杂化,人为设置许多阻碍、困难,做了许多无用功;有些干部职工专做表面文章,只求领导高兴,不顾群众感受,等等。以上这些现象,在我们身边不能说没有,极个别甚至表现得比较明显。对此,我们要认真研究,加以解决。

提高执行力,服务零距离

二、着力探索提高执行力的方法,打好队伍建设"攻坚战"

总书记多次强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。因此,要提高团队执行力,就需要抓住党员干部这个关键。

一是要围绕一个"学"字,做到博学勤思强本领。

党员干部要坚持走在学习的前列,自觉比身边普通干部职工多学一步、多学一点学深一些。要加强理论知识学习,提升政治素养。自觉加强对中央政策方针、党章党规党纪和习近平总书记系列重要论述等方面的学习,着力增强自身的“四个意识",做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党,对党忠诚,永葆政治本色,夯实自己抓落实、抓执行的思想基础。要加强业务知识学习,夯实本领基础。随着全面从严治党新常态带来的新变化,后勤保障工作也面临着新的挑战。因此,党员干部要自觉学习信息化、市场运作等方面的新知识新业务,不断把握新要求新精神,并将学习成果迅速贯彻落实到工作中,通过自身不断更新知识储备,拓宽自身的知识面,优化自身的知识结构,为从严把好抓落实、抓执行这个过程中的政策关、业务关、风险关打下良好的基础。

二是要围绕一个"实”字,做到实干有为促进步。

党员干部要自觉狠抓工作落实,加强工作前瞻性和战略性,坚决克服满足现状、不敢担当、不求有功但求无过等消极思想,变"要我做"为"我要做"变"做得过"为“做得好"。一要进一步自觉做到追求工作抓落实成效。在领导和上级做出决策和部署之后,党员干部要立即进行思考,明确具体办法和责任,一环扣一环地去推进落实,做到每周有安排,每月有计划,每季度有检查,每年度有督促。二要进一步自觉做到落细落小抓推进。党员干部要认真学习习近平总书记身体力行的“夙夜在公”精神,对一些常规性工作,主动着手、提前准备,对临时性工作和突发事件的处理加强应对,通过担当体现强有力的执行力。

当前,我们要进一步抓好两学一做"学习教育,坚持知行合一,以学促干,学以致用,用丰富的理论知识促进执行力提升,用良好的服务成效体现学习教育成果。

 

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