学校教师请假条格式

首页 > 请假条格式 > 关键词:教师请假条格式  日期:2019-09-14

学校教师请假条格式由标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期六个基本项构成,但对于不同假种的学校教师请假条来说在格式是又会有些许的不同,其主要区别在于请假理由的书写与审批流程与审批领导的不同,对于学校教师的事假,病假,婚假,产假等会有不同的规定,需按规定来请假,另外就是请假天数的长短则需要不同的领导来审核签字。

学校教师请假条格式

学校教师请假条格式写法

学校教师请假条格式或说是标准请假条格式一般由:标题(居中)、上款(称谓)、正文(请假缘由,起止日期及天数)、下款(署名日期) 四大项组成,而每一项又分别有不同的要求,各自要求分别如下:

1.居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来说明是干什么用的,在此就是说明是用来请假的。

2.请假对象的称呼,向谁请假或是假条要经谁批准就写谁,依据请假天数的长短需要由校方或教育局的相关领导签字。

3.请假原由,这个最为重要,是你请假成功与否的关键,理由要充分且无可驳回,各个假种的请假理由各不相同。

4.请假起止时间,明确写明是从何时开始至何时结束,总计多长时间。让领导好心中有数。

5.请假人签名。 手签自己的名字,表明是你自己亲自请假的。

6.请假时间。 填写当前你写请假条的时间或是要从什么时间开始请假的那个时间,但不能请假时间晚于请假的起始时间。

学校教师请假条格式讲解

在顶部正中写标题

请假条

首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。

XX校长:

第二行空两格开始写正文,首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。

     我因嗓子喉咙红肿,现讲话会疼痛(请假缘由),医生诊断为急性咽喉炎并建议休息两天,(造成的后果),特请假两天(请假总时长),从5月8日至5月10日(请假的开始及结束时间),请予批准。

记录自己的工作情况以及职务工作接替情况,好让领导放心。

    这两日的教学任务由荀子代为上课,分别是周二上午的第二节课与周三的下午第一节课。

    附医院证明之类的材料(可后补)

最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方

请假人:孔子(自己的签字)

XXXX 年 XX 月XX 日(递交请假条的日期)


学校教师请假条范文

请假条

 

XX校长:

 

     我因嗓子喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生诊断为急性咽喉炎并建议休息两天,,特请假两天,从5月8日至5月10日,请予批准。

     这两日的教学任务由荀子代为上课,分别是周二上午的第二节课与周三的下午第一节课。

附医院证明之类的材料(可后补)

请假人:孔子

XXXX 年 5 月7 日

学校教师请假条格式

学校教师请假制度流程

(一)请假程序、批准权限:

1.教师因事、因病请假要有请假条(1周以上要医院有诊断书),中小学半日之内由主任教师或年级组长批准,1—— 3日之内由业务校长批准,3日以上有中心校长批准。

2.教职工因疾病、急事等特殊情况,不能实现请假的,要及时委托他人说明情况代为办理。

3.请产假:教师个人要提出书面申请,由中心校长审批,并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。

(二)关于病假的相关规定:

1.学期累计病假在10天以内,不扣发工资;从起病假第1天起,累计11——22天的每日扣发10元,累计23天以上每日扣发20元。

2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此类推,学年累计15天以上取消评奖评优资格;学年累计30天以上取消职称评聘资格。

3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养,小病大养或以休病假为名,从事其他经济活动,一经发现即刻终止病假,免予病假待遇,到岗上班,当年考核确定为不合格等次,取消当年专业技术职务评聘资格,并进行批评教育;拒不到岗上班的,按旷工论处.

4.教职工病愈后上班后,又不能坚持正常工作的继续休病假的,将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5.因病完全丧失工作能力的,按有关规定处理。

(三)关于事假的相关规定:

1.学期事假5天以内,工资照发,从请事假第1天起,累计6天以上,每日扣20元。

2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此类推;学年累计 7日以上取消评奖评优资格;学年累计15天以上取消职称评聘资格。

3.事假期满,无正当理由逾期不归者,按旷工处理。

4.利用事假从事第二职业的教职工,加倍扣发日工作,当年考核确定为不合格等次,取消当年专业技术职务评聘资格,并根据情节轻重,进行批评教育或行政处分,并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。

(四)关于婚假的相关规定:

1.婚假7天工资全额发放;超过7天按事假处理。

2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的,开学后学校不再安排补休婚假。

(五)关于产假的相关规定:

1.女职工在法定规定的休产假期间,工资全额发放。

2.女职工产假为三个月(90天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满24周岁的为晚育,可享受晚育假一个半月(45天);产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假一个月(30天);由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月(15天);多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算,假期不扣除。

3.按省1989年底28号令发布的《河北省女职工劳动保护实施办法》第九条对女职工流产的产假执行。即依照接受手术时的怀孕的月份确定休息时间:①怀孕时间不满两个月的,休息20天;②怀孕时间满两个月不满四个月的,休息30天;③怀孕时间满四个月不满七个月的,休息42天;④怀孕满七个月以上的,休息90天。

4.休产假的当年考核确定为合格等次;取消当年专业技术职务评聘资格。

(六)关于丧假的相关规定:

(1)丧假是指教职工的直系亲属(双方父母、配偶和子女)死亡时享受的休假。丧假5天,工资照发。超过5天按事假处理。

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