用人单位不办理社会保险怎么办?

用人单位不办理社会保险怎么办?

公司没有给李白办理医疗保险和工伤保险,李白能不能直接要求公司给他补上这两项社会保险呢?公司一般都在员工入职时办理社会保险,自己工作这么长时间了,能不能补办社会保险呢?另外,用人单位不办理社会保险的情况都包括了哪几种?

用人单位不办理社会保险怎么办?

专家提示

TIP1社会保险的办理时间

从用人单位与员工建立劳动关系之日起就应该办理社会保险,这里的劳动关系包括两种情况:一是双方签订了劳动合同并形成了劳动关系;二是双方虽然没有签订劳动合同,但形成了事实劳动关系。

TIP2未办理社会保险的情况

用人单位没有依法给员工办理社会保险主要有以下几种情况:

★未办理:员工在工作期间单位从来没有给员工缴纳过社会保险,一项社会保险也没上。

★不按时:没有按员工入职时间缴纳社会保险,按照XX规定,从员工和单位建立了劳动关系之日起,单位就应当为员工办理社会保险;有些用人单位不为试用期的员工办理保险,而是在转正后才办理,这种做法是违规的,也是对员工合法权益的侵害。

★不按标准:没有以员工全部收入作为缴费基数,有些单位只把员工收入的一部分作为缴纳社会保险的基数,以降低社保成本,表面看员工个人也可以少缴费,其实按照养老保险金多交多领取的原则.缴费基数越高,将来领取的养老金就越高,反之则少。

★不完整:没有上齐“五险”,只上了其中一种或两种险。有些单位只给员工缴纳了医疗、工伤等险种,没有缴纳养老、失业、生育保险,这样员工就不能按期享受相关保险待遇,权益也将受到侵害。

TIP3补办社会保险

在XX规定劳动年龄内的被保险人,由于用人单位原因应缴未缴社会保险费的,可以补缴社会保险费。用人单位可以向劳动保障XX部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后补缴。