如何面对录取通知?

如何面对录取通知?

在经过了数月的奔波、一次次的面试之后,李白终于收到了第一份录取通知。为此,他感到欣喜万分,恨不能立刻就去报到上班。不过,他的朋友小王在为他高兴的同时,劝他要冷静对待这份录取通知,这样才能选择到合适满意的单位。那么,求职者应该如何面对录取通知呢?收到录取通知后还应该做些什么呢?

如何面对录取通知?

专家提示

TIP1用人单位是否令人满意

求职者在面试了多家用人单位后,自然会对这些用人单位有一个心理评价。至少应该清楚哪几家单位是最想去的,哪几家单位是不原意去的。那么,给你录取通知书的这家单位,是你最想去的吗?在你面试过的这些单位里,这是排第几的选择?这个判断有助于印证求职者在选择过程中有没有改变志向,被录取的信息与选择之间是否已产生差距,这一点不能疏忽;如果确有差距,最好不要勉强,必须要调整差距,重新选择,否则,求职者可能会走更多的弯路,甚至做一辈子并不喜欢的工作。

TIP2录用岗位是否合适

求职者应该仔细看录取通知书中自己被录用到什么岗位?与应聘时的岗位是否相符?如果求职者应聘的是销售部经理,但要安排入职的是销售主管的话,可要慎重考虑了。对同一家用人单位而言,职位的名称不同,工作内容与工作要求、工作标准就肯定不同,那么对应的工作职权、薪酬待遇等也就大不相同。对于要在新岗位大展身手的求职者来说,起点变了,平台变了,发展的机会与空间也就变了。对此,求职者应考虑清楚,是否愿意接受降格录用?这将意味着职业发展路途可能会漫长一些。

TIP3工资标准是否合理

工资标准一般在面试的时候会谈到。那么,用人单位最终确定的工资标准到底是多少呢?试用期的工资又是多少呢?试用期有多长?这些是确定劳动合同的核心条款,也是求职者入职后马上就要面对的。与面试的时候所约定的内容完全一致,固然是最好的。如果不一致,求职者面对用人单位的这个决策就要慎重考虑了,可以打电话过去咨询一下,再看看用人单位的想法,不排除用人单位忘记了面试时约定的可能。

TIP4报到时间是否合适

求职者还应看看录取通知书的报到时间是否能安排得开?如与原工作单位的辞职和工作交接要用多久?最近是否还有其他心仪公司的面试安排?求职者对此应考虑周全,不论是善始善终,还是骑驴找马,都需要与录用单位沟通一下,说明合理的理由,征求用人单位的谅解与同意。最好是服从单位的时间要求,更不要无限期的拖延,因为这将存在失去这份工作的风险。

TIP5做好入职准备

求职者不论是才华展示得当,还是超水平发挥,只要收到了录取通知就说明过了面试关。但是,入职以后的试用期和无孔不入的各类考核、奖惩都是无法靠小聪明能应付的。因此,针对用人单位的岗位要求,求职者应利用自己的能力与特长,做好更充分的入职准备。