面试中如何表现你的职业度?

面试中,如何表现你的职业度?

李白知道,作为职场中人,在面试时必须体现出自己良好的职业成熟度。可是,怎么做才能显示自己具备较高的职业度呢?

面试中如何表现你的职业度?

专家提示

TIP1注意自己的职业着装

人饰衣装马饰鞍,良好适度的着装也能体现出一个人的职业特性,也能使求职者对企业特色有融合感,对面试考官产生一定的亲和力。如面试一家广告公司的设计人员,衣着可时尚个性一些;面试证券公司的管理人员,最好穿职业正装;而要面试俱乐部的销售人员,则以穿休闲装为好。

TIP2注意自己的职业言行

一个求职者的职业言行贯穿在面试的全过程,包括问候、握手、坐姿、书包的摆放、接名片的方式、面试考言递给他茶水时的表情、提交个人资料的方式、与面试考官沟通时的表情、特别是回答问题时的用词、语气,等等。这些举止细节无不反映求职者的基本职业度。

TIP3培养良好的职业习惯

职业习惯可反映出一个人的职业经验、职业素质与阅历。如面试的时候是否关闭了手机,进办公室后是否随手关门,要提交的资料是否按顺序整理到位,离开的时候是否询问“需要通知下一位吗”,面对较为复杂的问题时是否随手记录,等等。

TIP4形成自己的职业思维

面试过程中,求职者的所有回答与提出的问题都反映出了他的思维状况与习惯。在这里需要注意的是一定要坚持理性思维,不可自以为是或想当然地回答。在常规问题中,注意以下几个思考方式:

★换位思考:站在别人的角度去考虑问题。

★目标性思考:做这件事我们最终要达到什么目的?

★结构性思考:特别是在质量、效率和成本的综合考虑中,针对一件事应首先追求什么?

★程序性思考:一件事的启动条件是什么?过程支持是什么?结果影响是什么?

★协调性思考:大多数工作都不是一个人来完成的,都需要同事或团队的配合。所以该思考如何摆正自己的位置,与他人协调工作?

TIP5讲究基本的职业道德

这是一个人工作的基本原则与工作价值观。所谓“君子爱财取之有道”,为了实现工作目标,不是任何手段都可以采用的。要知道,每一位领导都会担心求职者把“超级手段”用在自己的企业里。