面试时会遇到哪些常规问题?

面试时,会遇到哪些常规问题?

朋友小王告诉李白,在面试时,有些问题是面试考官经常会问到的,如果准备好了这些问题,不但能给面试考官留下一个好印象,而且也能缓解一下自己面试时的紧张情绪,轻松回答面试考官余下的问题。那么,这些常规问题有哪些呢?回答这些问题时需要注意什么呢?

面试时会遇到哪些常规问题?

专家提示

TIP1如何自我介绍

让求职者进行自我介绍只是开场白,在回答这个问题的时候一定要想好细节,面试考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。同时,求职者的介绍要切中要害,不谈无关、无用的内容,同时表述方式要尽量口语化,而且要注意条理清晰,层次分明。

TIP2如何说自己的缺点

面试考官有时会让求职者说说自己的缺点,这个问题是各种教人面试技巧中,最“害人”的。面试考官问这个问题,其目的在于测试求职者是否真正对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,会让求职者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。所以对于求职者来说,有“四不宜”,即不宜说自己没缺点、不宜把那些明显的优点说成缺点、不宜说出严重影响所应聘职位的缺点、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。但可以说一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点"。

TIP3如何谈自己的失败经历

面试考官问到这个问题,目的在于了解求职者做事的方法,以及对待挫折的看法。他们一般在这个时候会重点了解三个方面:当时的背景和资源、求职者处理事情的方法、求职者反思的结果。因此求职者在回答这个问题时,同样有“四不宜”,即不宜说自己没有失败的经历、不宜把那些明显的成功说成是失败、不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历、不宜谈由于自己的主观作用而导致的失败。而应该说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

TIP4为何选择本单位

面试考官是想从中了解求职者的求职动机、愿望以及对此项工作的态度。建议求职者从行业、企业和岗位这三个角度来回答,如“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

TIP5如何回答工作中的预见困难问这个问题,一般说来求职者的希望就比较大了,因为已经涉及到工作细节方面。面试考官提出这个问题主要有两个目的:一看应聘者是否在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题;二看应聘者解决困难的方法对不对,及公司能否提供这样的资源。顺便了解应聘者对困难的态度。所以,求职者一方面不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者的能力;另一方面可以尝试迁回战术,说出应聘者对困难所持有的态度,如“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

TIP6录用后,如何开展工作

这个问题的主要目的是了解求职者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果采用迂回战术避而不答的话,面试官会认为你是在回避问题,如果引导了几次仍然回避,面试官就要刷掉你了。所以,求职者对于应聘的职位或行业应有比较充分的了解,但是如果了解不足,最好不要说得过于具体,以免漏洞百出。

TIP7与上级意见不一致时,怎么办遇到这个问题,求职者一般可以这样回答:“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种倩况下,我会服从上级的意见。”但如果回答“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映”,那么则必死无疑,因为越级打小报告的人是没人敢要的。

TIP8以什么理由让用人单位录用自己用人单位有时会问求职者“我们为什么要录用你?”那么,求职者最好站在用人单位的角度来回答这个问题,即基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心,如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

TIP9希望与什么样的上级共事

通过求职者对上级的“希望”,面试考官可以判断出求职者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。求职者应该尽量从上级能够进行指导这个方面谈。如“希望领导能指导我如何把工作做得更好,在我有错误的时候及时提出批评和指正。

TIP10作为无经验的应届毕业生,如何胜任工作如果用人单位对应届毕业生的求职者提出这个问题,说明用人公司并不真正在乎“经验”,关键看求职者如何回答。求职者的回答应突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩),而且最好体现出自己的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

TIP11如何回答之前的离职原因求职者回答这个问题时要使用人单位相信,求职者在过去的单位的“离职原因”在此用人单位里不存在。要做到“四不要”,即不要把“离职原因”说得太详细、太具体;不要掺杂主观的负面感受;不要躲闪、回避问题;不要涉及自己负面的人格特征。如“单位转做其他行业,故对我们进行了辞退处理。”又如“单位进行了战略结构调整,我在做的项目被撤销了,所以就离开了。”

TIP12如何介绍自己的家庭情况这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私,但是国企和部分民营企业喜欢问,主要是了解社会关系。所以求职者回答这个问题时应该注意“五强调”,即强调温馨和睦的家庭氛围、强调父母对自己教育的重视、强调各位家庭成员的良好状况、强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感。

TIP13如何谈自己的业余爱好这个问题出现在针对应届毕业生的面试上概率高一些。求职者既不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;也不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”一下自己的形象。