用人单位为你办社会保险了吗?

用人单位为你办社会保险了吗?

李白终于盼来了第一个月的工资,兴冲冲到银行一查账,发现少了几百元钱。他急忙去问公司财务,公司财务告诉他,那几百元是缴纳的社会保险费用,包括了养老保险、医疗保险、失业保险等。李白一听这才放了心。那你的单位为你办社会保险了吗?

用人单位为你办社会保险了吗?

专家提示

TIP1社会保险的种类

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目。

TIP2享受社会保险的条件

根据《XXXXXXX劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其选属依法享受遗属津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

TIP3社会保险不可不办

《XXXXXXX劳动合同法》第十七条规定,社会保险是劳动合同的必备条款。员工在签订劳动合同的时候,应认真阅读该条款的具体内容。员工也应向用人单位说明自己的社会保险状况,如新办还是续转等。对于刚入职的员工而言,往往是首先进入试用期。有些用人单位不为试用期员工办理社会保险,这是违法行为。从建立劳动关系之日起,用人单位就应为员工缴纳社会保险。

TIP4确定是否办理保险的方法

★企业为员工办理社会保险,需要员工提供身份证和照片,如果是续转的,有的地方还需要提供保险转移单。

★社会保险中养老保险、医疗保险、失业保险是需要企业与员工共同缴费的。员工可查看自己的工资单,是否有保险扣款项目。★员工可以到社会保险机构,通过自己的身份证号码,查询保险办理状况。这是最真实的信息。