工作服由谁购买?

工作服由谁购买?

W公司为了提升自己的企业形象,向外展示自己员工的专业素养,决定给每一位员工定制工作服。李白一想:这工资还没领到手呢,不会就让我先出钱买工作服吧?员工的工作服究竟该由谁购买呢?

工作服由谁购买?

专家提示

TIP1工作服的两种功用

工作服具有两种特性,一是对员工身体与衣物的保护,即劳动保护性,二是企业形象的统一性。工作服对于生产操作类岗位的员工而言,多体现在劳动保护性上;对于其他管理、服务和业务类岗位的员工而言,多体现在企业形象的统一性上。但是,不论倾向于哪种特性的体现,都是企业对员工着装的一种管理要求。

TIP2工作服的标准

工作服作为劳动保护用品,是因工作需要而配备的,不是生活用品,因此应以满足工作需要为标准,在不超标(量和质)的情况下,从企业劳动保护费中列支,这部分开支可以从企业所得税前扣除。而超标(量和质)工作服,具有了一定的生活用品性质,就属于员工福利,应从员工福利费中列支。

TIP3工作服的提供主体

工作服作为劳动保护用品,应由单位提供,员工按周期领用。工作服作为企业着装统一形象时,应视为企业给员工福利的一种表现,也应由企业提供。在现实中,有些企业的工作服(工装)标准较高,具有了一定的生活用品性质,故采用员工与企业共同负担费用的方式处理。