什么是劳动合同?

什么是劳动合同?

李白知道加入用人单位就要签订劳动合同,因为劳动合同在法律上能有效保障自己的合法权益。可是自己既不是法律专业人士,又不是在职场摸爬打滚多年的人,对此毫无经验。这个劳动合同到底应包括哪些内容呢?

什么是劳动合同?

专家提示

TIP1劳动合同规定权利与义务劳动合同,是指劳动者同用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。根据劳动合同,劳动者加入某一用人单位,承担某一工作和任务,遵守用人单位内部的依法制定的劳动规则和其他规章制度。用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬,并根据XX和地方的有关政策法规和双方的约定,办理社会保险,提供各种劳动与安全条件,保证劳动者享受本单位的各种员工权益和福利待遇。

TIP2有效的劳动合同

劳动合同的订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立即具有法律效力,用人单位与员工应当履行劳动合同约定的义务。员工在与用人单位签订劳动合同时,应注意用人单位是否存在以下问题:

大以劳务合同代替劳动合同,有意模糊双方的劳动关系;太采用一些“霸王条款”,非法扩大员工的责任与义务,或增加对员工的不合理要求,削减员工的合法权益与权利,减少用人单位应承担的责任与义务;大假借劳务派遣名义,转换劳动关系;

★签订虚假的劳动合同,变换用工主体;太以试用期为借口,不签订劳动合同或签订所谓的试用期合同,有意模糊已建立的劳动关系,规避用人单位应承担的责任与义务,侵占员工的合法权益。

什么是劳动合同?

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员工身在职场,应具备一定的法律常识。《XXXXXXX劳动法》、《XXXXXXX劳动合同法》、《XXXXXXX就业促进法》、《XXXXXXX劳动合同法实施条例》、《XXXXXXX劳动争议调解仲裁法》等法规政策是员工劳动权益保障的常用法规。