你收到入职通知书了吗?

你收到入职通知书了吗?

李白到W公司面试后,没过几天,他接到了W公司的电话,通知他面试通过了并希望他尽快入职。李白欣喜万分,自己的工作终于有着落了。此时,朋友小王提醒他是否收到了对方的入职通知书。李白犯了糊涂:什么是入职通知书?没有这份通知书会有什么问题呢?

你收到入职通知书了吗?

专家提示

TIP1入职通知书的形式

入职通知书是用人单位表示有意愿录用员工的凭证。带有用人单位公章的纸质入职通知书最为正规。不过在现实中,很多用人单位是通过电子邮件、手机短信或电话的方式,来通知员工入职的。

TIP2完整入职通知包括事项

一份完整的入职通知书或入职通知,一般会说明以下事项:

★明确表示录用员工的意愿以及被录用的岗位;太说明员工报到的具体时间、地点、联系人和联系电话;

★要求员工报到时应带来的资料,如身份证、学历证书、照片、原公司的离职证明等;

★简述报到的流程安排;

★其他注意事项与特殊说明。

T1P3妥善保管入职通知

有些用人单位在员工报到入职的当天不签劳动合同,此时,入职通知书就成为了双方建立劳动关系的佐证。所以,员工应妥善保管好入职通知书以及各种形式的入职通知。如果员工接到的是电话通知或口头通知,应尽可能地记录详细,或者让通知人以手机短信或电子邮件的形式再发送一遍,用以确认入职的有关事项。

同时,在报到入职的当天,保留好有关入职的手续或手续痕迹,用以自己留存。这样,才有利于保护自己的合法权益。

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在实际情况中,有些用人单位的招聘决策程序不规范,如部门已经通知员工入职了,可能总经理还没有同意。而接到入职通知的员工可能已经与原单位办理了辞职手续。那么,谁应该对前后失去两个工作的员工负责呢?另外,入职当天,员工受工伤又该归谁负责呢?所以,留存好入职通知是很有必要的。

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  • 时间:2019-06-09
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