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员工请假条怎么写

首页 > 请假条怎么写 > 关键词:员工请假条,员工请假条怎么写  日期:2019-08-11

员工请假条怎么写,员工请假条是上班族经常用到一种请假公文,可分为员工病假请假条与员工事假请条两大类,当然还有婚假请假条、孕产请假条等,但这些都可归到事假请假条一大类中,而不管是哪种员工请假条,其基本格式一样要遵守六大要素:标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期,那么员工请假条该怎么写呢?要先从员工请假条的格式讲起。

员工请假条怎么写

员工请假条格式:

1.标题:在纸张的上部正中书写“请假条”三字,不需要注明是事假请假条还是病假请假条,只写上这三个字即可!

2.称谓:请假对象的称呼,就是你要向谁请假,要请假必须得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔!

3.请假缘由:请假原由,一般写法为:因为某某事情需要自己去处理,而不能正常工作或者从事其他集体活动,需要请假。最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。最后可以自己职务工作的情况说明以及工作交接情况。

4.起止日期及天数:请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。也可精确到小时分钟,比如可以请两个小时的假时,就需要用到时分了。

5.署名:请假人签名。 你自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可。

6.申请日期:请假时间。 当前你写请假条的时间。

 员工请假条的书写格式的范文讲解


在顶部正中写标题(不需要注明是事假还病假)

请假条

首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。

唐总:

第二行空两格开始写正文,首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。

     我因家中没有酒了(原因),您是知道的,没有酒我是写出不好诗的,需要去长安进一批好酒(造成的后果),特请假三天(请假总时长),从12月8日至12月10日(请假的开始及结束时间),请予批准。

最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方

申请人:李白(自己的签字)

XXXX 年 XX 月XX 日(递交请假条的日期)


员工请假条怎么写

员工请假条范文

员工事假请假条范文

请假条

唐总:

    您好!我因要回老家参加同学婚礼需请假两天,特此提出申请,请假时间为2019年7月18日至2019年7月19日。望批准。

请假人:唐诗组李白

2019年7月17日


员工病假请假条范文

请假条

唐总您好:

    因感冒发烧严重,医生建议输液三天并在家卧床休息三日,特此请假,假期从10月8日至10月10日,共计三天,望能准假。

    附:医生开具的病历单或医院证明之类的。

唐诗组李白

2019年10月7日


 

员工请假条怎么写

相信看完以上员工请假条格式与员工请假条范文后,您对于员工请假条怎么写会有一个更加深入的了解,请假不仅仅是写好请假条就可以了,还要清楚自己公司的请假流程制度是怎样的才可以,下面为大家整理了一份请假制度供大家参考学习。

 

公司请假流程制度

公司全体员工:

为了规范公司考勤管理制度,严格请假流程,保障公司正常运作,根据国家有关规定并参照公司制定的《公司日常管理制度》,结合公司的实际情况,特制定本请假流程,并与公司的《公司日常管理制度》并行,相关处罚规定参见《公司日常管理制度》:

1.事假:员工请假前须提前履行书面请假手续,需先去人事行政蔡凤或张梦思处填写请假申请,经李总审批签字确认后,将假条交至人事行政处备案,方可请假。因紧急变故而不能履行书面请假手续的事假,病假,丧假,可电话直接向李总和人事行政共同请假,(禁止:只给李总或者人事行政一方请假,短信请假,委托请假。)并取得同意,假毕返岗销假时,可补办请假手续。

2.病假:凡请病假者,需提供病假证明(由三甲医院或县区级医院出具休假证明),休假证明的休假期为病假期,超出部分按照事假计算;如果临时头疼脑热需请假无证明,算作事假处理。备注:员工休病假期间,企业有权要求到指定医院复查,如经复查无需休假,全部休假时间按照矿工处理。

3.因公未打卡者需于当日或者次日详细填写未打卡证明,经李总批准,递交人事行政处备案。

4.3天内必须办理补假手续,逾期不办的,其请假无效,视为旷工。

各部门请假离岗前交接好自己的工作,如因员工请假导致的公司业务不能正常进行的,公司将严肃处理。

请假单等考勤证明材料需及时交人力行政处存档,作为本月考勤,月核算工资主要以月打卡机考勤和人事行政存档的请假单等为考勤材料,如果因为员工自身未向人事行政递交有关考勤材料,缺勤的时间按照矿工计算,工资问题个人承担。

备注:如果在部门有主管人员以后,请将假条先由部门主管签字确认后,再让李总签字确认,(如果是1天以内的事假或者病假无需找李总签字),然后将假条交至人事行政处。

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