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男职工陪产假请假条

首页 > 我要请假 > 孕产请假条 > 关键词:男职工陪产假请假条  日期:2019-08-24

男职工陪产假请假条就是由于自己妻子要生小孩需要自己陪护而向公司单位领导请假时书写的公文请假条叫做男职工陪产假请假条,虽说劳动法中并未明确男职工的陪产假,但各省市的社保政策还是对其进行明文规定,抛开这些不说,自己老婆生孩子,自己于情于理也是要陪护在身边的,这是人之常情,没有哪个公司领导会这事为难你的,好了,下面我们来一起看男职工陪产假请假条该怎么写?

男职工陪产假请假条

男职工陪产假请假条格式

1、标题

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将“产假”两个字加上,注明“产假请假条”也是可以的。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。

3、正文

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。

根据各地不同规定,男职工陪产假一般为3-10天。男职工陪产假假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如“本人妻子是____年____月____日的预产期,我定于____年____月____日提出请假申请,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束,期限为_____天。”写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上“特此申请,恳望批准”或“特此申请,望领导审批”的字样。这样,产假请假条的正文就完成了。

4、落款

请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是“申请人:某某”,也可以更加具体的注明申请人的部门,格式是“xx(部门)xx(姓名)”。

5、时间

落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的时间,譬如我在今年9月9日写了请假条,在9月8日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导,那么日期一般写“20XX年9月8日”。

男职工陪产假请假条

男职工陪产假请假条范文

男职工陪产假请假条范文一

请假条

尊敬的领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从2018年5月2日到2018年5月16日,共计15天。请领导批准。

请假人:XXX

XXXX年X月X日


 

男职工陪产假请假条范文二

请假条

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:XXX

XXXX年X月X日


男职工陪产假请假条范文三

请假条

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。

请假人:XXX

XXXX年X月X日


相关规定:机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

男职工陪产假请假条

男职工陪产假规定

男人产假国家规定是多少天

目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;

上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。

男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

 

陪产假,又名陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。 如果公司单位按相应规定执行相应的男职工产假那是最好了,如果没有的话,这个假也是必须要请的,可参照事假请假条的写法与规定来执行。

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