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员工事假请假条格式(通用型)

员工请假条

姓名部门职务

请假时间

年 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时

请假事由类别□事假 □病假 □ 产假 □婚假 □丧假

部门签字领导签字

注:请假人须于请假时间前办理请假申请,经领导批准后执行。未经批准的假后补单者按旷工处理。

员工事假请假条格式(通用型)

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请假条

( )事假 ( )病假 ( )年假 ( )婚假 ( )产假 ( )旅游假

姓名

职称

手机

请假事由

请假日期

年 月 日 至 年 月 日 计 天

审核

复核

审批

①.病假:工资和生活补助正常发放。

请病假一天者附医生证明;一天以上须持当日的医院证明。

②.事假: 事假工资扣除额的计算方法:当月工资/30×事假天数

事假最少以四小时为计算单位;2小时以上算半天事假,4小时以上(含4小时)算一天事假,

扣款按事假工资算;小时事假工资扣除额的计算方法:每天事假扣额/4小时

③.年假:年度休假要提前申请,不能与法定节假日一起连休。

④.婚假:正常婚龄婚假15天,超龄婚假18天(女满22周岁,男满25周岁);旅游假:年终达标旅游假期5天。