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教师产假请假条【范文】

【篇一】

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为2016年**月**日至2016年**月**日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!

请假人:

X年X月X日

【篇二】

尊敬的学校领导:

请假条

最新的教师婚假请假条范文3篇

小学五年级作文:请假条作文300字

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!

请假人:某某某

X年X月X日

【篇三】

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

XXX

关于教师产假请假条【范文】的延伸阅读-- 请假制度流程

请假制度流程

请假制度及流程

教职工若确实因故不能坚持正常工作必须按照规定的请假审批权限报批,履行请假手续;休假期满或休假未满提前回院工作时,应及时向本单位报到,并按照原请假审批程序办理销假手续。需续假者,应先办理续假手续,经批准后方可继续休假。分类要求如下:

(一)事假

1、教职工在工作时间内因私事确需离开工作岗位的可请事假。

2、请事假手续:

请事假者由本人到本单位考勤员处填写《请假申请单》。请假3天以内者(含3天),由所在系部负责人批准并报人力资源部备案;请假3天以上者,经所在单位签署意见后,送人力资源部审批。请假超过7天(不含7)者,除所在单位领导、人力资源部签署意见外,还须经分管院领导批准。经批准的请假单由请假人交人力资源部保管,作为核算薪资的依据,同时单位考勤员处有存根,方便填写《考勤登记表》。

3、事假期间工资及岗位津贴发放标准:

月请事假在7天(含7天)以内,不扣基础工资,按日岗位津贴×请假天数计算,在月岗位津贴中扣发;月请事假超过7天,按日扣发基础工资和岗位津贴×请假天数计算。年累计请事假在15天以上,纳入年终考核指标,按比例扣减全年绩效奖金。

(二)病假

1、教职工因病(非因公受伤)不能坚持正常上班者及非计划生育内怀孕流产的女职工可请病假。

2、请病假手续:

请病假者由本人到本单位考勤员处填写《请假申请单》,持医生诊断书、病假证明(急诊除外),办理请假手续。请假10天(含10天)以内的,由所在单位负责人根据其病情和本单位情况审批,报力资源部备案;请假10天及以上者,经所在单位、人力资源部签署意见后报分管院领导批准。急诊的教职工,未能及时履行请假手续,待病情缓解时,要补办请假手续。

3、病假期间工资及岗位津贴发放标准:

月请病假在10天以内者(含10天),不扣基础工资,按日岗位津贴×病假天数/2计算,在当月岗位津贴中扣发;月请病假在10~20天者(不含10天,含20天),不扣基础工资,按日岗位津贴×病假天数计算,在当月岗位津贴中扣发;月请病假超过20天者享受医疗期待遇,当月工资按基础工资部分的80%发放;医疗期半年内累计达3个月的,按桂林市当年最低工资标准的80%发放,之前多发部分在最后一个月补扣;医疗期规定根据劳部发[1994]479号劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知执行。年累计请病假在30天以上,纳入年终考核指标,按比例扣减全年绩效奖金。

(三)探亲假

1、探亲假均安排在寒暑假期间,特殊情况需要在其它时间内探亲的,均按事假处理。

2、报销探亲路费手续及规定详见《桂林电子科技大学信息科技学院教职工探亲假路费报销办法》。

(四)婚假

1、请婚假的手续及假期

教职工结婚需请婚假者由本人持结婚证到本单位考勤员处填写《请假申请单》,单位领导同意后,报人力资源部备案。符合法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁),但男女双方或一方不符合晚婚条件者,可享受婚假3天;男女双方均符合晚婚条件(男年满25周岁,女年满23周岁)的初婚者,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

2、婚假工资及岗位津贴发放标准:

工资及岗位津贴照常发放。异地结婚的,路费自理。

(五)产假

1、请产假手续及假期

请产假者由本人持《计划生育服务手册》到本单位考勤员处填写《请假申请单》,单位领导签署意见后到人力资源部办理请假手续。需提前休息或到外地分娩,从开始休息之日起计算为产假。假期期限详见《桂林电子科技大学信息科技学院女职工产假休假办法》。

2、产假工资及岗位津贴发放标准:

产假期间工资照常发放,岗位津贴按60%发放。男方护理假期间工资及岗位津贴照常发放。

3、属以下情况之一者,不能享受计划生育假待遇,其休假期间,按事假处理。

(1)计划外生育。

(2)非婚生育(含流产、人工流产和因怀孕引起的各种疾病)。

(六)丧假

教职工直系亲属(指父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡,可休丧假3天,往返路程时间另计,请丧假者由本人到本单位考勤员处填写《请假申请单》。丧假期间工资及岗位津贴照常发放。超过请假期限,获领导批准的,按照事假处理。

(七)工伤假

教职工因工负伤,由本人到本单位考勤员处填写《请假申请单》,所在单位必须在两天内将详细情况书面报告人力资源部。教职工因工负伤必须治疗和休养的,按工伤鉴定程序进行鉴定,根据鉴定结论享受工伤医疗期。伤愈后又工伤复发需治疗休息者凭工伤鉴定证明,仍按工伤处理;工伤医疗期最长不超过二年。工伤医疗期间工资及岗位津贴照常发放。工伤医疗期满需继续休假的,工资照常发放,岗位津贴停发。