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请长事假请假条

首页 > 我要请假 > 事假请假条 > 关键词:请长事假请假条  日期:2019-08-15

请长事假请假条就是因事而需要请一段较长时间的假期,这时向领导申请递交的请假条就叫做请长事假请假条,因为请假的时间较长,所以这类假一般不容易写同时也不容易批,固此写请长事假请假条时一定要完全按照请假条格式进行,本为领导就不想批你的假期,再一看请假条格式等都不合格,那么我们的假就更不容易批下来了。所以,我们还是先来看一篇范文简单学习一下。

请长事假请假条

请长事假请假条范文

请长事假请假条范文

请假条

XX部长:

    我因读成考函授,近期就要考试了,所以想最后突击补习一下,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。

    职务工作已与李白沟通好,可由他暂时接替;如有不明情况,可与我随时联系。

请假人:XXX

____年____月____日

 

点评:以上请假条所有格式都符合要求,请假原因,且在假条的最后把自己的职务工作情况做了交代,并注明也可以随时与自己联系,这样会让领导更加放心。

 

请长事假请假条范文二

编号:____年__月__日填单
姓名 李强 部门 统计 岗位 统计员 职务 普通职员
请假事由 因孩子生病(疝气)需要住院动手术,医生的说法是要住院七天左右,所以只能万分愧谴的向您请假七天。
请假类别 事假
请假日期 XXXX年X月X日至XXXX年X月X日,共计七天
工作安排 职务工作交与江小白暂时接替,其来公司半年多时间时进步很快,对于这几天的工作完全能胜任。
单位负责人   人事部门   部门领导   财务记帐  

点评:这是一篇表格式的请假条,请假条表格的写法相对来说更简单一些,不必考虑格式问题,只需把相应的空白项填写完毕就可以了。这份表格在设计时是有工作安排这一项的,如果没有的话,也要在请假理由或其他栏目时面把工作安排情况写明,做一个简单交代。

请长事假请假条

单位事假请假制度

(一)事假请假手续

1、工作人员按规定享受国家各类法定休假,原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的,各单位在从严控制的前提下可给予适当,并严格规范请假手续。

2、请事假须事由充分,本人填写《机关事业单位工作人员请假审批表》,经单位研究批准、主要领导签字后方可休假。

(二)事假待遇

1、基本工资

一年内事假累计不满十天的,根据各单位规定执行;十天以上不满三十天的,每天扣发本人日基本工资50%(日基本工资=月基本工资/22天,下同);三十天以上的,停发本人基本工资。

事假期间如遇国家规定的法定休假日不予扣发。

2、津贴补贴和绩效工资

①执行统一津补贴的行政机关工作人员,在事假期间,不享受工作性补贴。以生活性补贴,事假不满十天的,享受100%;十天以上不满二十天的,享受60%;二十天以上不满三十天的,享受40%;三十天以上的,不再享受。

②执行绩效工资的事业单位工作人员,在事假期间,不享受奖励性绩效工资。对基础性绩效工资,事假不满十天的,享受100%;十天以上不满二十天的,享受60%;二十天以上不满三十天的,享受40%;三十天以上的,不再享受。

3、补助

一年内事假累计十五天以上不满三十天的,享受全年区补助的50%;三十天以上的,不享受全年的区补助。

4、其他

一年内事假累计十五天以上不满三十天的,年度考核不得定为优秀等次;三十天以上的,不参加当年年度考核,不确定考核等次,不晋级晋职。

请长事假请假条

请长事假请假条的关键在于自己的请假理由,看请假理由是否合理,请假时间短还好说,时间一长的话,会让领导很为难的,不准你假吧,你可能真有事情,准你假吧,公司的工作怎么办呢?所以在写请长事假请假条时,在最后我们要对自己的职务工作做一个简单说明,工作是否告一段落,是否需要让人暂替等等,把工作安排好,让领导放心不会因为你请长假而影响公司工作的整体运行,这样自己的假也更容易批下来。

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