想请假?
马上准备你的请假条!

别致请假条,另类请假条

别致请假条

在一杂志中,偶然看到一篇小文章,发笑之后感觉值得大家一看。

美国人喜欢培养孩子的想象力,培养的方式千奇百怪,以至孩子们的想象力可以体现在生活中的每一个环节。比如孩子们写出来的请假条,也充满想象力,让看到请假条的老师不得不会心一笑。

亲爱的老师:我的外婆因为太老了,喝咖啡喝多了,神奇地从楼梯上掉下来,幸好,我的外婆没有事。我的妈妈却被掉下来的外婆给砸晕过去,现在还躺在医院。而我的父亲,那个可怜的男人还不知道这一切事情是如何发生的,竟然傻呆在医院里不知所措。所以,照顾外婆和妈妈的任务就落在我的头上。很可惜的是,我妹妹才三岁,她不能照顾我的家人,而更令人感觉糟糕的是,我还要在照顾大人的时候,照顾这个烦透的小姑娘。

亲爱的老师:你知道什么叫可怕吗?我家住在离城较远的地方,结果昨天晚上,我家进了狼。狼,哦,上帝,我希望老师你能同情我。狼进入家庭那可不是件普通的事情,所以,我被吓晕了。我妈妈惊悚地尖叫着,却帮不了忙。最后,我那个伟大的父亲竟然把我抓起来扔向了狼。所以,我受伤了,狼也受伤了。我住进了医院,狼被送到哪里,我到此还不知道。真同情那只狼。。。。。。

亲爱的老师:我不能去学校上课,只好写请假条请安妮帮忙转达给您。我的小狗昨天很淘气,它吃光了我的作业本。结果它撑死了,我因为难过,今天不得不给它办一个丧事。如果老师您愿意,也可以参加。

亲爱的老师:我家楼上有一个孩子因为洗澡忘记关水龙头,结果水从地板淋到睡在下面的我的身上,现在我正躺在医院里,不是感冒,不是生病,老师,是因为那洗澡水实在太脏了,我被臭晕了。

亲爱的老师:我哥哥昨天和我打架,他一生气把我的作业本扔出窗外。我一时着急,跳出窗外去找我的作业本。不幸的是作业本被风吹跑了,我却意外地从三楼掉到一楼,很平安,只是擦破一点点皮。

亲爱的老师:昨天刮大风了,您知道,对不对?好在我的体重比较重,风没有把我吹跑,可是把我骨瘦如柴的妈妈吹跑了,我为了追到她,竟然跑了四十九条街道。最后,我把她从电线杆上抓下来。我妈已经昏过去了。

亲爱的老师:我家的花开了,真是奇怪,为什么偏在今天开。它们不知道我要去上学吗?为了能如您所讲,要观察大自然,所以,我只好请假在家,仔细欣赏那几朵花。

关于别致请假条,另类请假条的延伸阅读-- 年休假请假条格式

年休假请假条格式

《劳动法》第45条规定:

企业职工休年休假, 一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。

休年休假申请书格式:

申请

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:

年 月 日

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:

第一,年休假与寒暑假。条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。

第二,年休假与并事假。条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。

第三,年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水,灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称,他的月工资由固定工资和提成组成,每月的提成不一样,收入也不等。如果休年假,假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称,一般有两种方式来计算工资,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定,按《劳动法》中解除劳动合同款中规定,月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。李湘泉还指出,劳动部应该会出台一个解释性文件,对此作进一步说明。