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申请请假书

申请请假书

要请假,请假时间自xx-xx年x月x日至xx-xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:x x x ...XXXX年XX月XX日

请假条 张老师: 今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准! 请

请假条

“请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下:

标题(居中):请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自xx-xx年x月x日至xx-xxx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

下款(标在右下)...............请假人:x x x

............................XXXX年XX月XX日

示例

请假条

张老师:

今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!

请假人:丁丁

xx-xxx年6月11日

请假条是英语学习者必须掌握的常用应用文之一,它包括请病假和请事假。请假条是用于向老师或上级领导等因身体状况不好或因某事请求准假的场合。

英文请假条写作需注意三点:

1.英文中请假条的写法和汉语请假条相同, 它一般由四部分组成,即时间、称呼、正文和签名。

2.一般而言,可认定请假条是一种简单的书信文体。请假条一般写在纸上,不用信封。其书写格式与书信有很多相似之处,是书信的大大简化。

3.请假条的特点是要求开门见山、内容简短、用词通俗易懂。

领导称呼:

本人因某某原因需请假XX天,于XXXX时间回,望批准!

XXX(姓名)

XXXX XX XX(日期)

XXX公司XX部:

本人因为要2.11日回家去参加姐姐举行的婚礼,路途有1300多公里,坐火车要23小时,我只能乘飞机回去,又因为为2月10日至12日回家那躺航班没有,我特此提前请假一天,在2月9日回家。 希望领导特许,深表谢意!

此致

敬礼

XXX

年月日

尊敬的领导:

您好!!

本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!

望领导批准!!!谢谢!!

申请人:

日 期:

请假申请

尊敬的领导:

您好!!

本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!

望领导批准!!!谢谢!!

申请人:

日 期:

申请请假书

关于申请请假书的延伸阅读-- 休假请假制度

休假请假制度

一、休假、调休以及请假给假规定

1、因工作需要,公司要求员工于公休假日或法定假日照常出勤,员工不得无故推诿,事后由公司安排同等时间补休。

2、公司对因工作需要进行加班的员工,将采取调休的方式给予补偿,公司按照日常节假日 元/天,法定节假日 元/天给予补助。需调休的经本部门审批,报办公室备案,任何人不得擅自调休,否则按旷工处理。

3、本公司员工请假及给假规定说明如下:

(1)公假:(公假期间,工资照发)

A、依照XX法令应公假者;

B、因参加社会活动,需经副总经理以上批准给予公假。

(2)事假、病假:(事假、病假期间不发工资)

A、员工如有私事必需亲自处理,应事先请假。特殊情况不能事先请假的,可用电话或委托他人向本人主管或经理请示,经批准后方能以事假论。续假也应提前办理;

B、请假1-3天需部门主任批准,3天以上需单位主管领导批示;

C、事假工资扣除额的计算方法:当月工资/26x事假天数。

(3)婚假:本公司员工经试用合格转为正式员工后,其本人结婚者可请下列之婚假,

工资照发:

A、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假;

B、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假21天(含3天法定婚假);

C、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

D、婚假包括公休假和法定假;

E、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假;

F、请婚假应附XX相关单位核发之结婚证明文件;

G、婚假不能分段申请;

H、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

(4)产假:

A、按照XXX规定,怀孕员工享有半年带薪产假(含晚育3个月),其中产前15天。休假天数计算在产假天数之内。

B、难产的增加产假15天;

C、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;

D、女职工流产的,给予一定时间的产假。

E、产假期间工资正常发放;

F、符合XX计划生育规定生育,男员工可申请看护假一个月,假期计算包括法定节假日在内;

G、看护假期间全额发放标准工资;

H、凡有未满1周岁婴儿的女员工每天可给予一小时的哺乳假,哺乳假期间享受全薪待遇。

(5)丧假:

A、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假

料理丧事;

B、正常丧假1天,去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假;

C、工资待遇:工资照发,车船费自理。

(6)年假:

A实行带薪休假。按自然年,劳动合同制职工工作满5年的,可享受年休假14天;满1年以上,不满5年的,可享受年休假7天;不满1年的,不享受年休假。以上年休假均含公休日。

B、XX法定休假日、休息日不计入年休假假期;

C、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;

D、休假期间工资及奖金正常发放,如确因工作原因无法安排年假,应按三倍工资给予补偿。

(7)本公司员工请事假、病假如遇例假日或法定节日,则不予计入请假期内。

(8)婚假、产假、看护假、丧假必须一次性休完,工作上有特殊要求的除外,未一次性休完的天数,视为自动放弃。

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  • 时间:2015-09-12
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