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孕前3个月给公司请假,该怎么写请假条

首页 > 我要请假 > 公司请假条 > 关键词:孕前3个月公司请假  日期:2019-08-25

孕前3个月给公司请假,该怎么写请假条?这是很多刚怀孕的准妈妈们经常问到的问题,孕前3个月请假还有个名词叫保胎假,但各种法规中并没有保胎假这一说法,所以这时请假就只能是按病假来对待了,请假理由就直接写保胎或者是妊娠反应无法正常工作等都可以的,能有医生证明那是最好,没有也可以,因为这个时期,没有哪个领导会为难你的。

那么孕前3个月给公司请假,该怎么写请假条呢?我们先一起来看几篇范文了解一下。

孕前3个月给公司请假,该怎么写请假条

孕前3个月公司请假条范文

请假条

XX办公室:

  因本人怀孕两个多月,这几日妊娠反应强烈,医生建议卧床休息几日,自即日起向办公室请假,自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日共XX天。特此请假,恳望批准!

请假人:李清照

XXX年X月X日


 

请假条

尊敬的领导:

我因妊娠反应大,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。本人从20____年____月____日开始请假,于20____年____月____日收假,请假期限为____天。特向领导申请办理请假手续。

目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

申请人:朱淑真

____年__月__日


请假条

xx(单位)办公室:

  因本人怀孕且有流产史,根据医生建议需要家休息保胎,以渡过前三个月的危险期,想于XX年X月X日至XX年X月X日请假,共计XX天,自即日起向办公室请假。

特此请假,恳望批准!

请假人:蔡文姬

XXXX年X月X日


女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

如您的情况,可以先开据医师证明,然后去本单位人事部门申请。但一般来说,在怀孕5个月内,人事部门是有权利不允假期的,只可以是停薪休假。另外,关于怀孕假期和产假的问题,与婚否不相冲突。

孕前3个月给公司请假,该怎么写请假条

孕前3个月给公司请假,该怎么写请假条

由以上范文可以看出,与一般病假请假条一样,需要具备标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期这六个基本要素,至于请假理由一项,找医生开个证明是最好的,因为头3个月是最重要的,一不小心就容易流产的,而且前几个月的妊娠反应是最明显的,不能上班时间在那又吐又晕的吧。这样领导应该会批你假的哦,还有啊。正归的公司,本来就有这个假的.去请请看吧,这么大的事,他们应该会理解的。

保胎请假条基本结构:

标题:居中写《请假条》,用来表明此文是用来请假的!

称呼:平时怎么称呼,这里就怎么写,后面加冒号。这个地方往往是老师、领导等。

正文:请假理由。直接写保胎或妊娠反应明显无法正常工作,写明起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。

署名:写在正文下右下方第三行处。自己的签名。

日期:写在署名下面,另起一行。也可以不写年,最好在月日下面写上上午或者下午,也可以写上时分,必要时加上地点。

 

产检假的计算

一般来讲,产假的计算可参考以下计算方法:

怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;

怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

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产检假有次数规定吗

国家并没有统一规定产检假的次数和天数。

国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假,会注明你下次产假的日期。

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