决定范文-11种决定范文汇总

决定范文-11种决定范文汇总

1、法规性决定范文】

xx市XXXXXXXXX会关于废止部分地方性法规和法规性决定的决定

xx市第三届XXXXXXXXX会第十八次会议决定,废止下列地方性法规和法规性决定:

一、xx市人才市场管理条例(xxxx年xx月xx日xx市第一届XXXXXXXXX会第十三次会议通过)

二、xx市职业介绍管理条例(xxxx年xx月xx日xx市第一届XXXXXXXXX会第九次会议通过,xxxx年xx月xx日xx市第二届XXXXXXXXX会第二十次会议修订)

三、xx市农村合作经济组织承包合同条例(xxxx年xx月xx日xx市第一届XXXXXXXXX会第八次会议通过)

四、xx市蔬菜基地管理条例(xxxx年xx月xx日xx市第一届XXXXXXXXX会第八次会议通过)

五、xx市XXXXXXXXX会关于实施《XXXXXXX立法法》有关规定的决定(xxxx年xx月xx日xx市第一届XXXXXXXXX会第二十六次会议通过)

六、xx市XXXXXXXXX会关于预防控制传染性非典型肺炎的决定(xxxx年xx月xx日xx市第二届XXXXXXXXX会第三次会议通过)

七、xx市XXXXXXXXX会关于加强食品安全监管工作的决定(xxxx年xx月x日xx市第二届XXXXXXXXX会第二十六次会议通过)本决定自公布之日起施行。

决定范文-11种决定范文汇总

2、政策性决定范文】

关于废止xxxx年年底以前制发的部分政策性文件的决定

(xxxx年xx月xx日市府*政筹[xxxx]xx号)

为了适应改革开放和建立健全社会XX市场经济体制及我国加入世界贸易组织新形势的需要,优化政策环境,促进经济和社会发展,市XXXX对xxxx年原安庆市XXXX、安庆地区XX公署合署以来至xxxx年年底期间,市XX及办公室制发的文件进行了清理。经过清理,xxx件政策性文件(详见附件),因主要内容与现行有效的法律、法规、规章和XX以及省有关政策不相适应,已被新的法律、法规、规章和政策所代替,或者因适用期已过或者调整对象已消失,实际上已失效,或者因文件中已明令废止,市XXXX决定予以废止或宣布失效。

 

3、公布性决定范文】

关于公布规范性文件清理结果的决定

(xxxx年xx月xx日)各镇XXXX、街道办事处,xx经济开发区管委会(xx街道办事处),市XX各部门,市属各单位:

根据XXX办公厅《关于开展XX法规规章清理工作的通知》

(国办发[2007]12号)、xx省XXXX办公厅《关于开展规章和规范性文件清理工作的通知》(x政办发[xxxx]xx号)规定,结合XX、省和嘉兴市相关清理结果,对我市xxxx~xxxx年共xx件规范性文件进行了全面清理。经过清理,市XX决定:

一、主要内容与上位法不一致或者被新的法律、法规和规章所代替,以及不符合我市经济社会发展要求的54件市XX、市XX办公室下发的规范性文件予以废止(目录见附件)。

二、对适用期已过,实际上失效的54件市XX、市XX办公室下发的规范性文件宣布失效(目录见附件)。

三、对制定文件所依据的上位法有所调整、经济社会发展导致实际内容有所改变的12件市XX、市XX办公室下发的规范性文件列入修改计划(目录见附件)。

四、对现行有效的规范性文件,由市XX法制办编撰规范性文件汇编,以方便执行。

附件:XX规范性文件清理目录

xx市XXXX

xxxx年xx月xx日

 

4、部署性决定范文】

关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定

近年来,XXX、XXX针对一些地区和部门出现的向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题,多次发布文件加以制止,各地区、各部门按要求做了一些工作,但问题一直没有得到很好的解决。向企业乱收费、乱罚款和各种摊派,严重干扰了企业正常的生产经营,加重了企业负担,助长了不正之风,损害了X和XX同XX群众的关系,已经到了非解决不可的时候。各地区、各部门一定要从XX和全局的高度,充分认识抓好这项工作对于推进企业改革和发展、加强廉政建设、保持社会稳定的重要意义,下决心进行专项治理。为此,XXX、XXX决定:

一、坚决取消不符合规定的向企业的XX事业性收费、罚款、集资、基金项目和各种摊派。

二、全面清理按规定未被取消的向企业的XX事业性收费、罚款、集资、基金项目。

三、建立健全向企业的XX事业性收费、罚款、集资、基金项目的审批管理制度。

四、加强对XX事业性收费、罚款、集资、基金的收缴和使用管理的监督,防止截留、挤占和挪作他用。

五、严格执行XX规定,坚决做到令行禁止。

六、加强监督检查,加大执法力度。要组织力量对重点地区、部门和单位进行重点检查和审计。

七、充分发挥新闻舆论的监督作用。

八、加强领导,建立责任制。

中共XXXXX

xxxx年xx月xx日

决定范文-11种决定范文汇总

5、决策性决定范文】

关于印发规范化服务细则议事决策规则会议制度和XX公文处理办法的通知

各区(市)县农村发展(城乡一体化)局、供销社,高新区经发局,直属各单位,XX各处室:

现将《xx市农业XX会(市委农工办)市供销社规范化服务细则》《成都市农业XX会(市委农工办)市供销社议事决策规划》

《成都市农业XX会(市委农工办)市供销社会议制度》和《成都市农业XX会(市委农工办)市供销社XX公文处理办法》印发给你们,请遵照执行。

xxxx年xx月xx日

 

6、知照性决定范文】

xx市地方税务局关于xxxx年度立功嘉奖人员的表彰决定

各县(市、区)地税局、市局各科室、各直属单位:

xxxx年度在省地税局和市委、市XX的正确领导下,全市地税系统坚持认真贯彻X的十八大和十八届五中全会精神,紧紧围绕年初制定的工作目标大力组织地税收入,加快信息化建设步伐,积极推进“征管、机构、干部人事制度”三项改革,依法治税,从严治队。深入开展文明创建活动,圆满完成了全年各项工作任务,全面实现了年初制定的各项目标的同时,涌现出一大批先进个人,开创了新世纪地税事业发展的新局面。

为大力表彰先进充分发挥先进模范的示范带头作用进一步动员广大地税干部振奋精神,同心同德,更好地投身地税事业,经研究决定为xxx等14名同志记三等功一次给予xxx等1431名同志嘉奖一次。

希望受到表彰的同志谦虚谨慎,戒骄戒躁,继续保持和发扬爱岗敬业、无私奉献的精神,再接再厉,争取更大的成绩。全市地税干部要以他们为榜样,进一步弘扬求真务实、开拓进取、团结拼搏的优良作风,奋力开拓地税工作的新局面。

附件立功嘉奖人员名单

xx市地方税务局(印章)

xxxx年xx月xx日

 

7、事项性决定范文】

关于对xx厂的处理决定

近日,我们在xx县工商XX管理局的协助下对xx县xx厂侵犯商标专用权一案进行了调查。该厂擅自使用xx厂xx牌注册商标,销售自己的产品,欺骗群众,全取利润,严重违反了《XXXXXXX商标法》第三十八条第一款和第三十九条的规定,经局办公会议研究作出如下决定:一、责令该厂停止生产,并公开在《xx日报》上检讨错误;二、查封违法盗用商标的产品,并予以全部销毁。

xx市xx区工商XX管理局

xxxx年xx月xx日

 

8、任免性决定范文】

xx县XXXX关于胡x等同志职务任兔的通知

县XX各工作部门、直属机构,经研究决定:

xxx任xx县物资局副局长;xxx任xx县物资局副局长;xxx任xx县多种经营办公室副主任。

免去:

xxx的xx县x初级中学校长职务;xxx的xx县xx乡初级中学校长职务;xxx的xx县xx镇初级中学校长职务。

特此通知。

xx县XXXX办公室

xxxx年xx月xx日

 

9、表彰性决定范文】

关于表彰xx区xxxx年度工会财务工作先进集体和先进个人的决定x总工

(xxxx)xx号

xxxx年,我区工会财务工作在各级工会组织的重视下,依靠广大工会专(兼)职财务人员的共同努力,在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作,取得了较好的成绩,为开展工会各项工作和推进工会事业发展提供了物质保证,涌现出一批先进集体和先进个人。为了表彰先进,发扬成绩,总结经验,进一步做好工会财务工作,区总工会决定:

授予xx手表有限公司工会等23个单位为xx区工会财务先进集体;授予xxx等67位同志为x区工会财务先进个人光荣称号,并予以表彰奖励。(名单附后)区总工会希望全区各级工会组织和工会财务人员,认真贯彻X和XX的各项方针政策及财务管理制度,继续做好财务达标规范和竞赛工作,进一步收好、管好、用好工会经费,为x工会事业的发展作出新的贡献。

xxxx年度xx区工会财务工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体(23个,略)

二、先进个人(67人,略)

xx市xx区总工会

xxxx年xx月xx日

决定范文-11种决定范文汇总

10、命名决定范文】

关于命名x社区等9个社区XX会为“绿色人居环境社区”的决定

x环委(xxxx]xx号

各有关区XX:

根据xx市《绿色人居环境社区标准及考核指标实施细则》,市文明办、市建委、市经委、市环保局、市园林局、市市容局、市建工局、市房产局八个部门,对白下区等五个城区的9个社区XX会创建绿色人居环境社区工作进行考核,并于xxxx年12月17日至12月23日通过媒体公示。现决定对达到考核要求的社区命名为绿色人居环境社区。

具体名单如下:

xx区:xx社区、xx社区、xx社区、xx社区xx区:xx路社区

xx区:xx社区、xx社区

xx区:xx社区xx区:xx社区

希望以上社区继续按照绿色人居环境社区的标准和要求,不断巩固和深化创建成果,取得更大的成效。

xx市环境保护XX会

xxxx年xx月xx日

 

11、惩处性决定范文】

关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定

我公司员工xxx同志在担任领班期间(兼管仓库工具),责任心不强,不爱护公司财物,对工具疏于管理,没有履行正常的出入仓手续,造成绿篱剪和禾镀等一批工具遗失,已难以追回,给公司造成较大的经济损失。由于该同志严重失职,公司已于xxxx年xx月xx日免去其领班职务,并给予其一次改正机会,重新安排工作岗位。但在办理工具交接手续时,该同志不按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续,后来公司又多次派人要求其补签移交手续,该同志仍不予合作,找借口推卸责任,拒不签名确认已移交的工具,违纪违规情节严重,在员工中造成了不良影响。

为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保员工守则的顺利实施,公司经研究后,决定对xxx同志作出如下处理:

一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第二条第1节的规定,从xxxx年xx月xx日起辞退该员工,工资结算至xxxx年x月xx日。

二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四章第二条第4节的规定,该员工要按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损三、两天内办妥离职手续。限其于11月25~26日两天内办妥有关离职手续,在其交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则后,再结算工资。逾期将不再办理。

希望各位员工引以为戒,认真遵守各项规章制度,珍惜工作机会,尽职尽责做好本职工作。

xx公司

xxxx年xx月xx日